企業(yè)新聞

企業(yè)新聞

2015銀鳳計劃——環(huán)亞集團中層管理干部培訓(xùn)完滿結(jié)業(yè)

2015-09-26

“環(huán)亞2015七職等后備干部培訓(xùn)”于9月10日至9月17日順利舉行并圓滿結(jié)束。培訓(xùn)旨在提升中層管理人員的整體素質(zhì)，著重培養(yǎng)學(xué)員的團隊意識與管理技能。為了讓學(xué)員更好安排時間，特開設(shè)兩期課程供中層管理干部選擇，同樣優(yōu)質(zhì)的課程和師資，時間選擇更靈活，此次培訓(xùn)相較以往更具亮點。

1、更合理的課程設(shè)計

為更精準(zhǔn)、更合理的設(shè)置培訓(xùn)課程，培訓(xùn)科在前期針對七職等員工的實際情況與培訓(xùn)需求進行了充分調(diào)研。此次培訓(xùn)更側(cè)重提升他們的管理技巧和應(yīng)對危機能力，培訓(xùn)內(nèi)容進一步精細(xì)化。

2、更強大的師資團隊

此次培訓(xùn)師資力量十分雄厚，授課團隊囊括環(huán)亞集團內(nèi)部大咖與優(yōu)秀外聘講師。環(huán)亞集團董事長胡興國先生親自向?qū)W員宣導(dǎo)了新的企業(yè)愿景——“做冠軍產(chǎn)品，創(chuàng)世界名牌，成為天然化妝品領(lǐng)導(dǎo)者”。課堂上，胡董詳細(xì)闡述了環(huán)亞未來5年戰(zhàn)略目標(biāo)與規(guī)劃，對學(xué)員提出了要求：“增收”和“增效”。他希望大家能充分理解這兩個概念并運用到之后的工作中。

環(huán)亞內(nèi)訓(xùn)講師團隊的資深老師們?yōu)閷W(xué)員授課，內(nèi)容豐富，講解生動，令學(xué)員們收獲滿滿，歡樂多多！此外，還特別邀請曾在多家世界500強企業(yè)擔(dān)任高管的廖維老師講授《高效能人士的七個習(xí)慣》，引發(fā)參與培訓(xùn)的七職等干部們新的思考。

3、更豐富的學(xué)習(xí)模式

整個培訓(xùn)采用組內(nèi)推選管理人員、組外團隊pk競賽的模式，極大地激發(fā)了大家課堂上的熱情。學(xué)員們主動積極爭取晨會主持，相互監(jiān)督課堂紀(jì)律，自發(fā)組織團隊游戲，就連課余的桌椅物料都擺放得整齊劃一。

為了提升團隊合作意識，培訓(xùn)科李炯灼經(jīng)理組織全體培訓(xùn)人員進行了團隊組建和展示。組員之間通力合作，結(jié)合環(huán)亞現(xiàn)狀與國家時事，以紙筆展現(xiàn)最能代表本組風(fēng)采的作品。耳目一新的口號，形式各樣的畫風(fēng)，充分展示了七職等干部們的激情與創(chuàng)意！

4、更多樣的考核方式

此次培訓(xùn)共有五種考核方式，力求對學(xué)員們的學(xué)習(xí)成果有更全面的檢驗。

培訓(xùn)末，學(xué)員們依次將自己在此次培訓(xùn)中獲得的知識、過去取得的成績、在工作中發(fā)現(xiàn)的問題和對未來的規(guī)劃等內(nèi)容，以心得匯報形式，向評委團進行10分鐘匯報演說。評委團包括集團董事長、副總裁、各品牌總經(jīng)理及部門負(fù)責(zé)人等，一起為學(xué)員們點評打分。

銀鳳計劃圓滿落下帷幕，所有的努力只是為了公司的人才儲備更完善豐富。相信通過環(huán)亞家人的同心協(xié)力，如銀鳳助力金龍，環(huán)亞將騰飛得更高！